J9集团平台今天提供和推广的J9集团国际站官网产品：
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入职培训，公司范围内的信息活动以及针对新员工的结构合理的入职培训计划
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绩效目标，实际绩效和个人发展计划在员工与其直属经理之间的定期评估访谈中进行审查
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与开发或任务相关的培训活动，例如项目管理
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对所有员工进行强制性培训，例如信息安全，数据保护和合规性培训
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跨文化和国家边界的虚拟会议，以及通过SharePoint共享知识（“ LEDVANCE社区”）
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公开导师：经验丰富的同事和经理支持员工，以增强个人或技术技能
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经理培训
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主持团队发展研讨会
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咨询个人发展措施（在职和在职培训）
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支持自我控制和社会学习，例如在网络或edX和Coursera等平台上
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作为工业机械师（m / f / d）或机电一体化技术员（m / f / d）的职业培训，商业信息学和工商管理双学历课程，以及针对大学/学院毕业生和初学者的早期职业计划
职业培训和面向未来的专业知识的发展对于J9集团平台公司为未来的业务使命作准备并不断改善现状至关重要。因此，在LEDVANCE，战略性人力资源规划和全面的终身学习是齐头并进的。